陶家镇公开招聘村后备干部

重庆市九龙坡区陶家镇2019年

面向社会公开招聘村后备干部简章

为加强基层干部队伍建设，优化干部结构，充实基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘2名村后备干部（非正式编制的合约临聘）。

　　一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘指标及薪酬待遇

本次面向社会公开招聘村后备干部共2名，一经录用，将签订劳务派遣合同，试用期2个月。试用期享受基本工资并购买社会保险，试用期满经考核合格转正后，按现有村后备干部标准享受相关待遇。

三、基本条件

1.坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

2.事业心和责任感强，有志于乡镇和农村工作，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神；

3.思维灵活，务实肯干，团结同志，具有较强的理论联系实际能力和协作沟通能力。

四、岗位资格条件

报考人员除具有以上基本条件外，还应具备岗位所具有的相应条件：

1.年龄原则上在22周岁以上、40周岁以下（1979年1月1日至1997年1月1日期间出生）；

2.具有国家承认的大专及以上学历，能熟练操作电脑和运用各类办公软件，热爱基层工作，责任心、事业心强，具备一定的组织协调能力，有较好的文字和口头表达能力。

3.身体健康，在陶家或陶家附近居住、具有基层党建工作经历者优先。

4. 退役军人、特别优秀者可适当放宽条件。

五、有下列情况之一的不得报考

1.按照党纪、政纪相关规定不宜作为本次招聘对象的；

2.受过司法机关刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.现役军人、在读的非应届毕业生；

5.严重违反社会公德、村（居）规民约，在村（居）民中影响较坏的；

6.其它经招聘单位认定不宜报考的。

六、招聘方式及程序

本次招聘面向社会公开招考，按照报名、资格审查、笔试、电脑操作、面试、考察、体检、公示等程序进行。

七、报名及资格审查

本次招聘分网上报名和现场报名。

（一）网上报名按以下程序进行：

1.提交报名表。报考人员在2019年12月5日9：00至12月13日18:00期间将报名表发至2585320170@qq.com邮箱，同时提交证件、户口簿、毕业证及相关学历证明、工作经历相关材料扫描件。报名与考试时使用的证件必须一致。报名时，报考者请按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传近期免冠电子照片。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.初审报考资格。陶家镇党建工作办公室根据报考人员填报的信息，对照报考要求进行资格初审，并在报考人员报名后的5个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，回复审核结果。资格初审不合格的，不能参加考试。报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询陶家镇党建工作办公室，联系人：满秋虹，联系电话：023-65761009。

（二）现场报名按以下程序进行：

1、报名时间：2019年12月5日至12月13日，上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:00，逾期不补报。

2、报名地点：陶家镇政府三楼党建工作办公室

联系人：满秋虹，联系电话：023-65761009

 3、报名手续：报名时须持本人证件、户口簿、毕业证及相关学历证明、工作经历材料原件和复印件各1份。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托书、相关资料及代办者证件原件及复印件。经资格初审合格者交近期1寸正面免冠彩色同版照片2张，并填写《报名表》。

　　（三）领取《准考证》：领取《准考证》时间另行通知，报考者凭证件在规定的时间在报名处领取《准考证》，网络报考者还需提供户口簿、证件和毕业证等材料原件、近期1寸正面免冠彩色同版照片2张。

　  八、考试

　考试分为笔试、电脑操作和面试。

　　（一） 笔试

笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养、基本素质，考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、区情镇情、时事政治、公文写作等有关知识，无考试复习提纲和资料。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试成绩保留两位小数。

根据笔试成绩，按照1:5的比例确定参加下一轮电脑操作的人员，如最后一名笔试成绩并列者，则同时进入下一轮考试。

（二）现场复审报名资格

在笔试合格人员中，按比例进入电脑操作的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点（时间、地点另行通知），到陶家镇党建工作办公室现场资格复审。

资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：本人毕业（学位）证、证件、户口簿、学历证明等其他证明材料。经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经招聘单位核准，可在笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

（三）电脑操作

电脑操作采取实际操作的方式进行，分值100分，主要测试报考者对办公软件的操作能力。根据笔试成绩，按照1:5的比例确定参加电脑操作的人员，如最后一名笔试成绩并列者则同时进入。电脑操作成绩占总成绩的20%，时间和地点将另行通知。

电脑操作结束后，将根据考生的笔试和电脑操作的综合成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员。

（四）面试

面试主要考察考生的解决实际问题能力、综合分析判断能力、组织领导协调能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分（保留两位小数），占总成绩的30%。面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×50%+电脑操作成绩×20%+面试成绩×30%。根据总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定考察人选。笔试成绩、电脑操作成绩、面试成绩和总成绩将在一定范围内进行公示。

九、考察

按考生总成绩从高到低顺序，根据岗位招聘指标数等额确定考察对象。若总成绩并列，则确定面试成绩高的为考察对象。由招聘单位对其进行思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及是否需要回避等方面进行全面考察。若考察不合格，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。　

十、体检

对考察合格者进行体检，体检时间、地点另行通知。　

　　十一、公示

考察工作结束后，拟聘人员在一定范围内进行公示。

十二、聘用

考试、体检、考察均合格者，予以试用，试用期2个月。试用期满，经考察合格者予以留用。考察不合格者，不得留用。试用期间考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消留用。

十三、纪律要求

本次公开招聘是选拔优秀基层工作人员的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受镇纪委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。

本《简章》由九龙坡区陶家镇党建工作办公室负责解释。

中共重庆市九龙坡区陶家镇委

                     重庆市九龙坡区陶家镇人民政府

                           2019年12月4日

重庆市九龙坡区陶家镇2019年公开招聘村后备干部报名表

注：此表须如实填写，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。